家庭肥水小说全集

 

內部晉升制度:
  • 为有潜力的员工创造机会,全方位了解公司业务,增加全方位的经验; 完全挖掘关键岗位员工个人潜能,为将来走上管理方法岗位或成为专业技术人才打下基础; 立足内部培养和选拔,有意识培养人才。

 

內部人才流動:
  • 鼓勵人才內部流動。可以在公司內部流動,也可以在公司公司各公司之間流動。公司通過全方位的培訓發展,支持職工持續自我增值,全方位提升專職能力和職業素質。關鍵的培訓、培養方式有:頭領力發展,專職能力培訓,國內外的考察交流,內部學習。

 

培訓機會:
  • 公司除了提供支助學費的福利外,還提供多種多樣的內部培訓。如:專項技能培訓、高級管理方法學業培訓、戶外拓展培訓、公司內訓等。

 

導師制度:
  • 公司高層頭領與骨幹職工立即對話並給予工作和思想上的關懷與指導。高層頭領既是職工的良師,又是職工的益友,引導職工進行職業生涯發展規劃。
 

 

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